WORKSTYLE 働き方・福利厚生
裁量権を持って仕事に挑戦できる
少数精鋭の組織体系であるため、若手のうちから責任感と影響力を持って業務に携わることができ、個人の努力が直接結果・評価に反映されやすい会社です。
明確な人事評価制度
利益評価と能力・情意評価の２つの基準により人事評価を行います。
中でも特に利益評価を重視し、生産効率の良い人材を高く評価します。
時代の流れに対応する働き方
より働きやすく成果の上がる組織をつくるため、日々の働き方もテレワークやフレックス制度の導入を行なっています。
研修制度
マナー研修
入社後にはビジネスマナーや社会人としての基礎知識から、リュウシステムの事業や仕事内容まで学んでいただきます。
ソフトウェア開発研修
コンピュータの基礎・C言語の基礎など、個人のスキル状況を把握しながら研修を行います。
ソフトウェア設計、プログラミング、テスト方法など実務レベルの内容も身につけていただきます。
キャリアパス
入社後のキャリアがどのように成長していくのかを明確にしているので、
将来の自分の姿をクリアにしながら業務に取り組むことができます。
入社後3ヶ月間
OFF JT
社内での研修を実施
入社後4ヶ月〜
OJT
先輩社員指導のもと
実務経験を通して
技術を習得
入社後2年〜5年
プログラマー
チームでの開発経験
自己管理能力の向上
入社後6年〜
システムエンジニア
クライアント折衝
案件の進捗管理・援助
社外エンジニアとの連携
福利厚生
| 会社加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| 保養所 |
首都圏デジタル産業健康保険組合 直営保養所「伊豆さくら山荘」 その他、 健保連共同利用保養所、契約保養所あり、詳しくはこちら |
| 退職金制度 | 有り |
| 会社主催行事 |
クリスマスパーティー：12月 創立記念パーティー：2月 |
